ITG

Mode d'organisation du travail indépendant au sein d'une entreprise, le portage salarial permet l'exercice d'une activité professionnelle en toute autonomie. Autrement dit, le travailleur porté développe de manière autonome son activité comme un salarié sans avoir à créer sa propre société. La personne évoluant sous ce statut peut donc facturer ses différentes prestations sous la forme d'honoraires. Ainsi, il s'affranchit du traitement juridique, administratif et fiscal qu'exige son activité en tant que freelance ou d'indépendant. On peut le voir, les avantages du portage salarial pour les catégories sociales telles que les jeunes, les femmes, les formateurs, les dirigeants, les hauts fonctionnaires ou encore les auto-entrepreneurs sont multiples. Les personnes disposant d'une expertise dans un domaine précis peuvent par le biais de ce mode d'organisation profiter des opportunités de missions sans avoir à s'inscrire comme travailleur indépendant ou à créer une entreprise. Aujourd'hui, il existe plusieurs spécialisées dans le portage salarial. C'est le cas notamment d'ITG. Cette entreprise qui a vu le jour en 1996 est l'un des pionniers de ce secteur avec un portefeuille de près de 3000 consultants. C'est une société qui dispose d'une expertise avérée dans une variété de métiers. On peut citer entre autres la communication, le conseil, la formation ou encore l'étude. En plus d'une expérience très appréciable, cette structure peut s'appuyer sur une informatique performante répondant aux besoins spécifiques de ses consultants. La force de la société ITG réside en outre dans sa capacité à faire naître et vivre des relations privilégiées et des réseaux avec les acteurs les plus importants du monde des ressources humaines, du conseil et social. Elle offre également des services complémentaires grâce à un réseau important de partenaires tels que les services aux entreprises ou les offres de missions pour les consultants.