Emile Schneuwly

En tant que dirigeant d'entreprise en Suisse, j'accorde une grande importance à la préparation à la retraite de mes salariés suisses ainsi que de nos travailleurs frontaliers. Je souhaite leur présenter une solution précieuse : le 3ème pilier. Le 3ème pilier est un dispositif de prévoyance essentiel en Suisse, offrant des avantages fiscaux attractifs et des opportunités d'épargne pour compléter les revenus à la retraite. Il est important de souligner que les travailleurs frontaliers peuvent également bénéficier du 3ème pilier s'ils effectuent toute leur carrière professionnelle en Suisse. En encourageant mes salariés suisses et frontaliers à souscrire au 3ème pilier, je leur offre un moyen solide de préparer leur avenir financier. Les cotisations régulières dans le 3ème pilier leur permettent de constituer une épargne à long terme, qui pourra être utilisée pour compenser les pertes de revenus à la retraite ou faire face à des dépenses imprévues. Pour nos travailleurs frontaliers, il est important de comprendre les spécificités liées à leur situation transfrontalière. En effectuant toute leur carrière en Suisse, ils ont la possibilité de bénéficier pleinement du 3ème pilier et de profiter de ses avantages. Il est donc crucial de les informer sur les possibilités offertes par ce régime de prévoyance et de les encourager à planifier leur retraite en conséquence. Le 3ème pilier constitue un outil de prévoyance puissant, tant pour nos salariés suisses que pour nos travailleurs frontaliers. En tant que dirigeant, je m'engage à informer et à accompagner mes collaborateurs dans la compréhension et l'utilisation optimale du 3ème pilier. Une retraite confortable et sécurisée est à la portée de tous, à condition de prendre les mesures appropriées et de planifier dès maintenant.