Elles Assurent

La personne qui possède le statut de conjoint collaborateur a la nécessité de s'affilier aux régimes de retraite de base, complémentaire et invalidité-décès des professions indépendantes. Suite à ça, pour pouvoir bénéficier d'une retraite, la personne concernée doit réaliser un choix parmi les deux solutions suivantes : - une cotisation sur pourcentage du revenu professionnel du chef d'entreprise, ou celle sur un revenu forfaitaire - une cotisation sur une fraction du revenu professionnel du chef d'entreprise, avec son accord. Un des atouts majeurs de la retraite du conjoint collaborateur est la conservation des droits acquis indéfiniment, peu importe l'évolution du statut matrimonial. Par ailleurs, le conjoint collaborateur profite de charges sociales réduites. En outre, il a l'opportunité de participer à un éventuel plan d'épargne de l'entreprise. Le rachat de trimestre est aussi envisageable, d'après un décret publié au journal officiel datant de septembre 2012. Pour rappel, les personnes qui bénéficient de ce statut ne peuvent pas légalement percevoir de rémunération en récompense de cette activité, mais doivent dans le même temps justifier d'une participation à l'activité professionnelle du conjoint. Attention, elles ne peuvent pas avoir ce statut de conjoint collaborateur dans le cas où elles détiennent des titres de la société. Elles ont en revanche la possibilité d'exercer n'importe quelle profession à l'extérieur, en étant salariées (cotisation aux deux régimes). Un retraité a aussi l'opportunité d'être un conjoint collaborateur, s'il respecte les obligations évoquées précédemment. Le statut de conjoint collaborateur est un statut très particulier, sur lequel le site Elles Assurent présente de nombreux dossiers thématiques pour une meilleure compréhension de cette situation.