Angyna

La plate-forme est destinée aux individus et organismes qui soutiennent un état d'esprit de développement : apprenants permanents et organisations apprenantes. Elle est accessible depuis un navigateur web. Son accès est 100 % gratuit. Elle a été fondée par David FANIN, un Angevin passionné par l'entrepreneuriat digital et concepteur de sites internet. Le développement continu de nos compétences qu'elles soient dans le domaine professionnel ou personnel nous permet de repousser nos limites. Nos compétences résultent d'une combinaison de savoirs, savoirs-faire et savoirs-être mobilisés pour agir de manière adaptée, face à des situations données. Acquérir de nouvelles compétences nous permet d'augmenter notre polyvalence et notre flexibilité. Perfectionner nos compétences actuelles nous permet d'augmenter notre efficacité, de combattre notre propre obsolescence, de faire preuve de résilience. La démarche d'empowerment, c'est-à-dire le développement de nos pouvoirs d'action, est pour nous la clé de notre émancipation et de notre autonomisation ! Tout est alors possible. Nos incompétences sont progressivement éliminées. Nous sommes libres de faire ce pour quoi nous éprouvons de l'intérêt. Notre aspiration profonde est de permettre à chacun et chacune de s'accomplir un peu plus chaque jour. C'est pourquoi, nous offrons à nos utilisateurs différents outils et ressources pour les accompagner dans la gestion et l'enrichissement de leurs capacités. Nos utilisateurs sont invités à : - faire le bilan de leurs compétences ; - découvrir de nouvelles aptitudes ; - explorer un catalogue de formations professionnelles & personnelles de qualité ; - parcourir un annuaire de coachs certifiés ; - consulter une bibliographie dédiée aux manuels pratiques ; - contacter les formateurs et les coachs référencés en conservant leurs données personnelles secrètes ; - apprendre plus sur les thèmes du développement personnel en lisant le blog dédié : compétences, formation continue, sciences de l'apprentissage et de l'éducation, neurosciences, employabilité, entrepreneuriat, etc. Ils peuvent également participer à la co-construction de la plateforme en : - proposant de nouvelles aptitudes ; - complétant les aptitudes existantes par la proposition d'un nom plus précis, d'une meilleure description ou de synonymes ; - partageant leurs connaissances par la publication d'articles dans le blog ; - demandant ou apportant du soutien aux autres utilisateurs sur le forum ; - suivant d'autres apprenants au parcours compétentiel inspirant ; - donnant leur avis sur les formations qu'ils ont suivies, les coachs qui les ont accompagnés et les ouvrages pratiques qu'ils ont lus.