Actis Consultants

Le recrutement de cadre suit un processus complexe en raison des responsabilités qui lui incombent. La gestion de cette tâche doit être confiée à un cabinet de conseil. Celui-ci prospecte pour le compte de nombreuses sociétés, des plus petites aux plus grandes. Cela démontre son expertise dans ce domaine, puisque plusieurs clients lui font confiance. Le cabinet propose un accompagnement sur mesure pour chaque client. Des réunions périodiques aident à déterminer les exigences pour chaque poste et à établir le profil idéal. Celui-ci inclut les compétences et les qualifications requises. Le cabinet a l'avantage de réunir plusieurs experts dans son équipe. Il est donc plus facile de faire le tri de toutes les candidatures reçues. Cette première sélection est suivie par un entretien d'embauche qui permet de choisir les postulants les plus prometteurs. Le cabinet s'assure ainsi que ces derniers peuvent s'adapter à la culture et aux valeurs de la société qu'il représente.